Retrouvez et téléchargez l’essentiel des informations liées à nos métiers d’enseignement dans le 2^d degré sous contrat quel que soit votre statut.

Le sommaire de notre mini vade-mecum 2025-26 dans cet article.

Cette circulaire présente les principales modalités et procédures relatives aux rendez-vous de carrière : la mise en œuvre des rendez-vous de carrière des personnels enseignants du 2^d degré privé au titre de l’année scolaire 2025-2026.

• Au plus tard mi-juillet 2025 : Mail aux agent·es éligibles.
• 31 mai 2026 : Date limite de saisie des avis par les évaluateur·rices.
• Mai-juin 2026 : Notification des comptes rendus aux agent·es.
• 1^ère quinzaine de septembre 2026 : Notification des appréciations finales aux agent·es.

Retrouvez le guide du rendez-vous de carrière de l’enseignant·e à télécharger en bas de cette page.

La commission consultative mixte académique (CCMA) s’est réunie le 19 juin pour l’examen des dossiers d’avancement à la hors-classe, la classe exceptionnelle et à l’accès sur l’échelle de rémunération de chaire supérieure.

Lisez la déclaration liminaire commune du Sundep-Solidaires et de la CGT-EP qui siègent sur une même liste.

Retrouvez également notre compte-rendu de réunion.

Cette circulaire rappelle les modalités d’organisation et de correction de la voie professionnelle :

• du 2^d degré : CAP, bac professionnel…
• du supérieur : BTS

Le tableau en annexe reprend les cas de dispense.

Cette circulaire expose les principales modalités :

• de calendrier,
• de correction,
• d’évaluation,
• de publics concernés,
• de convocation.

La session 2025 du diplôme national du brevet demeure inscrite dans le cadre réglementaire en vigueur jusqu’alors et voit se poursuivre la suppression des correctifs académiques mise en place lors de la session 2024.

Cette circulaire présente les principales modalités et procédures relatives à l’accès au grade de la classe exceptionnelle.

• 26 mars – 9 avril 2025 : Mise à jour des CV sur I-professionnel ;
• 10 avril – 9 mai 2025 : Recueil des avis des inspectrices et des inspecteurs ainsi que des cheffes et des chefs d’établissement.

Cette circulaire précise, dans sa deuxième partie, les conditions d’accès à l’échelle de rémunération des professeur·es de chaire supérieure sur liste d’aptitude.

L’accès à l’échelle de rémunération des professeur·es de chaires supérieures valorise les maîtres relevant de l’échelle de rémunération des professeur·es agrégé·es dont la qualification et le parcours professionnel au sein de classes préparatoires aux grandes écoles permettent une reconnaissance.

Date limite de candidature : 10 avril 2025

Tous les maîtres du second degré ont vocation à dérouler une carrière complète sur au moins deux grades : la classe normale et la hors-classe.

• 19 mars – 2 avril 2025 : Actualisation des CV sur IProfessionnel
• Du jeudi 3 avril au mercredi 16 avril 2025 : les inspecteur·rices et les chef·fes d’établissement formulent leur avis sur l’application I-Prof.
• Du jeudi 17 avril au mercredi 30 avril 2025 : une appréciation qualitative est arrêtée par le recteur à partir du CV I-Prof de l’agent·e et des avis rendus.

Nos deux organisations syndicales Sundep-Solidaires Paris et CGT-EP ont été reçues par le DRH, M. Pierre pour évoquer : le mouvement des Maîtres, les fermetures de classe, nos salaires, la question de la laïcité dans nos établissements privés… et les dossiers problématiques des collègues qui avaient fait appel à nous.

Retrouvez notre compte-rendu à télécharger en bas de l’article.

Objet :

Recours appréciations finales des rendez-vous de carrière 2023-24 ;

Liste d’aptitude d’accès à l’échelle de rémunération des agrégé·es 2025-26.

Retrouvez notre déclaration liminaire à télécharger au bas de la page de cet article.