Qu’est-ce que le Socle ?
Le Socle est la partie inconditionnelle de la rémunération des enseignant·es, à savoir le salaire de base, et les indemnités afférentes.
Dans le cadre des discussions entre les organisations syndicales et le ministère sur la question de la revalorisation salariale, les augmentations suivantes ont été annoncées :
- l’augmentation de l’ISOE/ISAE (et indemnités de sujétions particulières pour les professeur·es documentalistes), pour les porter à 2550 bruts/an. Cela correspond à une augmentation de moins de 100€ net ;
- l’augmentation de la prime d’attractivité jusqu’à l’échelon 7 selon les montants suivants :
échelon 1 : + 795€ échelon 2 : + 667€ échelon 3 : + 1128€ échelon 4 : + 1146 €
échelon 5 : + 1521€ échelon 6 : + 1368€ échelon 7 : + 513€ échelon 8 et suivants : +0€
Les maîtres délégués ne peuvent compter que sur une augmentation de 300€ bruts de la prime d’attractivité !
Enfin, le ministère a assuré qu’il prendrait des mesures de facilitation d’accès à la hors classe et à la classe exceptionnelle.
Cette augmentation est très insuffisante ; elle représente une augmentation 5,5% en moyenne par enseignant·e, très loin des 10% annoncés ; elle exclut les AESH, personnels d’Éducation payés par l’État.
Pourtant, les personnels de l’Éducation, AESH, maîtres délégués ou professeur·es ont urgemment besoin d’augmentations de salaires. La perte de pouvoir d’achat avoisine les 25% sur les 20 dernières années. L’inflation continue de grimper. Le point d’indice n’a pas connu d’augmentation substantielle depuis 2010.
