Articles syndiqués tirés de ce site

France Télécom : il faut en finir avec la rente des dividendes  !

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

Expressions de structures membres / pas nouveau

(Fp) Le 31 mai : Agissons pour récupérer notre dû  !

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

Gaz, électricité, transports, produits de première nécessité, loyers… la hausse des prix est réelle et chacun(e) constate que les fins de mois sont de plus en plus difficiles. Les retraités et les chômeurs perdent de plus en plus de pouvoir d’achat, le gouvernement n’octroyant que de très (…)

Licenciement : Préavis, congés payés et indemnités en 10 questions

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

La procédure de licenciement prévoit le respect par l’employeur d’un préavis dont le but est de laisser le temps au salarié de trouver un nouvel emploi. Ce préavis n’est pas une obligation dans tous les licenciements. Dans certains cas, strictement limités, le licenciement peut être immédiat. (…)

La rupture conventionnelle du CDI en 5 questions

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

Dans les conditions fixées par la loi du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail » l’employeur et le salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Cette rupture conventionnelle du contrat de travail obéit à une (…)

Les jours fériés et les ponts en 6 questions

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par le Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre. Aucune disposition légale ne prévoit le chômage obligatoire des (…)

Le droit de grève en 11 questions

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

La grève, c’est quoi ? Jusqu’en 1864, la grève était strictement interdite, et constituait un délit pénalement sanctionné. Après cette date, les sanctions pénales furent supprimées, mais ce n’est qu’après la Libération, en 1946, que le droit de grève fut reconnu. Inscrit à l’article 7 du (…)

Le temps partiel en 6 questions

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

Le contrat de travail à temps partiel est conclu avec un-e salarié-e dont la durée du travail est inférieure à la durée - légale ou conventionnelle - pratiquée dans l’entreprise. Obligatoirement écrit, ce contrat comporte certaines clauses afin de garantir les droits du salarié concerné. Un-e (…)

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) en 10 questions

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

Qu’est-ce que le DIF ? Selon la loi, le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout-e salarié-e de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation (…)

Lettre Hebdo n° 19 - 09 / 15 Mai 2011

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

Le site Internet de l’Union syndicale Solidaires est mis à jour quotidiennement. Seuls quelques articles sont mis en exergue “ à la une ” en page d’accueil… n’hésitez donc pas à “ surfer ” régulièrement au sein du site pour y découvrir toutes les autres nouveautés. La “ Lettre hebdomadaire (…)

Non à la justice rendue derrière les barbelés  !

Mai 2011, par Jean-Louis Galmiche

Expressions de structures partenaires / pas nouveau