Le droit d’alerte et le droit de retrait (1re partie) Enregistrer au format PDF

Mardi 17 novembre 2020 — Dernier ajout jeudi 19 novembre 2020

Tout agent qui a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent doit alerter immédiatement son supérieur hiérarchique et dispose du droit de se retirer de cette situation de travail jusqu’au rétablissement de la situation normale.

Lire les articles du Sundep-Solidaires sur le droit d’alerte et le droit de retrait.

Lire également les fiches de l’Union syndicale Solidaires.