« Le guide de l’enseignant·e » 2019 du Sundep-Solidaires vient de paraître et est disponible en téléchargement.

L’accord avalisé le 30 octobre 2015 par trois syndicats, CFDT, CFTC et CGC, remet en cause le départ à la retraite de tous les salariés ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite (62 ans).

Le projet de loi autorisant le gouvernement à remplacer par ordonnance les élections prud’homales par une nomination des conseillers prud’hommes par les organisations syndicales a été voté le 20 novembre 2014 par le Parlement. Quelle leçon pour les élections professionnelles dans la fonction publique ?

Fiches réalisées par Solidaires afin de mieux connaître ses droits… pour les faire appliquer !

L’Union syndicale Solidaires publie l’index des parutions des bulletins juridiques avec les sommaires par numéros et les index thématiques. Les liens renvoient aux bulletins pour faciliter les recherches.

L’avenir de nos retraites n’est pas une question anecdotique, ni une affaire d’« experts ». Il s’agit d’un choix de société qui nous concerne tous et toutes, jeunes et vieux, femmes et hommes, salariés, indépendants, précaires ou chômeurs.

Au moment où le gouvernement annonce une nouvelle réforme des retraites qui s’inscrit dans la continuité des réformes précédentes menées par la droite, et où les experts du MEDEF nous expliquent qu’« il n’y a pas le choix », il est essentiel que les citoyens aient toutes les cartes en main pour permettre un véritable débat de société.

Ce petit guide d’autodéfense publié par Attac, et auquel a collaboré les Dessous de Bruxelles, a pour vocation de déconstruire les idées toutes faites ressassées à longueur d’antenne dans les grands médias, et de montrer que d’autres perspectives sont possibles pour sortir de l’impasse et financer des retraites de qualité et solidaires.

(version PDF disponible ici)

La nouvelle loi sur le harcèlement moral et sexuel du 6 août 2012 a été votée cet été et introduit une nouvelle obligation d’affichage sur les lieux de travail.

Ainsi doivent être affichés le texte de l’article 222-33-2 du code pénal sur le harcèlement moral dans les lieux de travail (article L.1152-4 du code du travail) et le texte de l’article 222-33 du code pénal sur le harcèlement sexuel dans les lieux de travail.

La Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) vient de le décider : tout salarié malade durant ses congés payés peut reporter les jours dont il n’a pas profité pour se reposer.