Synthèse en vue de la Conférence de presse du 8 juillet 2019 Nous souhaitons apporter des contributions sur 4 motifs du recours contre le décret du 30/12/2018 à savoir : 1) L’Offre raisonnable d’emploi (ORE) est une notion très floue. On peut lui opposer notamment la référence à la définition d’un (…)