S’unir pour défendre les droits des femmes et améliorer les conditions de travail pour tou.te.s les salarié.e.s. Notamment quand on est confronté.e.s (seul.e.s) aux réalités des élèves.

Une vidéo réalisée pour la campagne de 2018 et qui reste encore trop d’actualité. Pour que les choses changent : votez et faites voter ! Nous siégeons aujourd’hui dans les académies de Créteil, Paris et Toulouse, nous devons réussir à porter nos voix dans toutes les académies et au niveau national.

La face cachée (par le ministère) de Parcoursup !

S’unir pour jouir d’une retraite en bonne santé. Avec le Sundep Solidaires, reconquérir la retraite à 60 ans : pas de retraites à points, pas de droits en moins.

Les militants du Sundep Solidaires de l’académie de Bretagne proposent une vidéo explicative à propos de ces élections, il y est question des instances, de voter et faire voter, de ce qu’il est possible de faire bouger, de la représentativité (plus facile à écrire qu’à dire 🤣)

Les maîtres délégués (ou DA) sont nombreuses et nombreux dans nos établissements privés sous contrat. Les chef.fes d’établissement sont bien content·es de les trouver pour effectuer une suppléance ou être en poste sur l’année alors que l’enseignement peine à attirer. Pourtant, ce sont les plus mal payé·es et les plus mal considéré·es et maltraité·es. Que propose le Sundep Solidaires pour défendre ces professeur·es précaires ?

Oui les violences sexuelles et sexistes existent dans notre secteur d’activité. Oui elles existent dans les établissements privés sous contrat avec l’État. Que faire pour lutter contre ?

Du 1^er au 8 décembre 2022 ont lieu les élections pour élire nos représentant·es à la CCMA (2^nd degré) et à la CCMD (1^er degré). Pour la 2^è fois, la CGT Enseignement privé et le Sundep-Solidaires Paris ont décidé d’unir leurs forces et de présenter des listes communes. Lisez notre profession de foi. Retrouvez nos actions, nos revendications.

Confronté.es à des injonctions contradictoires, à des classes surchargées, à des pressions multiples, des enseignant.es sont en situation de souffrance au travail. Pourtant, l’employeur a une obligation de sécurité vis-à-vis de ses salarié.es. Mais que fait donc le rectorat, employeur des enseignant.es des établissements privés sous contrat ? Voir la réponse en vidéo.