Alors que l’absence de budget en bonne et due forme pour 2026 compromet l’organisation des nouveaux concours au niveau bac+3, le ministère a profité d’un nouveau groupe de travail sur la réforme du recrutement pour faire trois annonces.

Mise à jour suite aux annonces de janvier 2026

Depuis la rentrée 2024-25, ils et elles sont soumis à une évaluation professionnelle au moins tous les trois ans qui conditionne l’avancement et l’accès éventuel à un contrat à durée indéterminée.

La présente circulaire concerne :

• les maîtres recrutés par contrat à durée indéterminée (CDI)
• et les maîtres engagés depuis plus d’une année par contrat à durée déterminée (CDD).

Cette circulaire précise ces modalités d’évaluation et les modalités de contestation éventuelle de cette évaluation.

Le le BO du 12 septembre 2024 fixe le cadre de gestion des maîtres délégué·es dans les établissements privés sous contrat.
Les critères de classement dans les grilles de rémunération sont différents selon les académies.

Téléchargez en bas de la page le bilan des évaluations 2024-25 présenté à la commission consultative mixte académique (CCMA) du 16 octobre 2025.

La présente circulaire concerne les maîtres contractuel·les ou agréé·es des établissements d’enseignement privés sous contrat bénéficiant des échelles de rémunération :

• d’adjoint·e d’enseignement (AE),
• de chargé·e d’enseignement d’éducation physique et sportive (CEEPS),
• ou de maître délégué en contrat définitif (MD-CD).

Elle précise les modalités de mise en œuvre des listes d’aptitude pour l’accès aux échelles de rémunération :

• de professeur·e certifié·e,
• de professeur·e de lycée professionnel
• ou de professeur·e d’éducation physique.

Date limite de réception des candidatures : 19 janvier 2026 (cachet de la poste faisant foi).

La présente circulaire a pour objet de préciser les conditions et la procédure de changement d’échelle de rémunération. Elle concerne les maîtres contractuel·les et agréé·es à titre définitif des établissements d’enseignement privés sous contrat du premier et du second degré.

Dernier jour : Demande à envoyer pour le lundi 12 janvier 2026

Cette circulaire présente les modalités de mise en œuvre du dispositif d’allègement de service pour raison de santé pour l’année scolaire 2026-2027.

Elle concerne les personnels enseignants titulaires exerçant dans le 1^er et le 2^d degrés et les personnels d’éducation et d’orientation titulaires.

Date limite de dépôt des demandes : mardi 20 janvier 2026 sur Colibris

Rejoignez le webinaire du lundi 8 décembre de 12h30 à 13h30 (code d’accès : 2741 998 3907).

La demande du forfait mobilités durables (FMD), comme pour le remboursement des frais de transport domicile-travail, pour l’année civile 2025 s’effectue :

du 1^er au 31 décembre 2025 ;

sur la plate-forme Colibris.

Une démarche dématérialisée est désormais en place pour le dépôt et le suivi des demandes dans les conditions prévues à l’article R.913-4 du code de l’éducation et à l’arrêté du 15 juin 2018 pris pour l’application des articles R.913-4 et R.913-9.

Elle permet aux enseignant·es arrivant dans l’académie de Paris de déposer leur demande de dérogation.

Attention aux délais de traitement des demandes.

Toutes les modalités de la demande dans notre article.

Rentrée 2025-26 :

Toutes les informations nécessaires pour l’enseignant·e du 1^er degré et du 2^d degré.

À compter de la session des concours 2026, les recrutements des personnels enseignants s’effectuent au niveau licence - BAC + 3 (décret n° 2025-352 du 17 avril 2025).

Pour s’inscrire aux concours de recrutement de professeur·es des écoles (CRPE) et de personnels de l’enseignement du second degré : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/inscrivez-vous-aux-concours-de-recrutement-d-enseignants-1061

• du 18 septembre au 6 novembre pour les concours bac + 5
• et du 14 octobre au 2 décembre pour les concours bac + 3